Ressources Humaines

  • Ev@l : entretien annuel d’évaluation professionnelle

    Une solution informatique conviviale, conforme au décret du 28 juillet 2010 qui optimise la gestion administrative des entretiens professionnels annuels et fournit des indicateurs consolidés aux responsables de services, à la direction des ressources humaines et au service formation.

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  • Poste-it : la gestion des fiches de postes

    Les fiches de poste dans les collectivités, surtout celles dont les mutations organisationnelles sont prépondérantes, mobilisent temps et énergie pour la DRH qui doit veiller à leurs constantes mises à jour et leurs conformités à l’organigramme.

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  • MSI : Le baromètre de climat social

    Motiver Satisfaire Impliquer, un baromètre au service de la gestion des ressources humaines Pour définir leur stratégie, les directions des ressources humaines doivent en premier lieu connaître les attentes des agents et disposer des bons outils d’analyse.

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