Un centre de formation dédié à la santé et la sécurité au travail.

FORMATIONS PRÉSENTIELLES ET e-LEARNING

FORMATIONS PRÉSENTIELLES

Des formations intra-entreprise avec regroupements géographiques ou formations sur site.

Des programmes adaptés à des besoins spécifiques sur la base suivante :

Sensibilisation aux risques professionnels et solutions de protection

• public : membres d’un CHSCT, ACFI, ACMO, agents territoriaux concernés par des expositions spécifiques
• objectifs : savoir observer un poste de travail, identifier les risques et en comprendre les enjeux pour l’entreprise et pour les individus, trouver des solutions de prévention et de protection acceptables et efficaces.

Formations spécifiques QSE

• public : CHSCT, ACFI, ACMO, référents qualité ou auditeurs internes
• objectifs : sensibiliser les agents à la démarche qualité ; découvrir, maîtriser le système qualité (ISO 9001); mettre en place les fonctions d’auditeurs internes ; mettre en place les fonctions de pilotes de processus; découvrir et mettre en place ou améliorer les démarches sécurité (ILO OSH 2001 et OHSAS 18001).

La protection individuelle (EPI) : approche générale ou spécifique

• public : CHSCT, ACFI, ACMO, médecins préventeurs
• objectifs : à partir d’une étude de poste de travail,  savoir sélectionner des équipements de protection adaptés ;  savoir stocker, utiliser et entretenir ces équipements

FORMATIONS e-LEARNING – knowledge interactive

Avec le e-LEARNING, plus qu’un outil de formation à distance, mettez en place du knowledge interactive dans votre organisation : gagnez du temps et des coûts dans la gestion de vos plans de formation, optimisez le suivi de vos équipes par des reportings adaptés et développez des parcours pédagogiques basés sur les savoirs de votre organisation et les étapes nécessaires à la montée en compétence des agents en matière de prévention des risques et gestes de sécurité.

Véritable outil d’apprentissage par l’erreur et itératif, il répond aux objectifs de formation et d’information énoncés dans l’article L4121-1 du Code du Travail :

• mettre en place un parcours pédagogique adapté à la demande des RH pour la montée en compétence des agents sur la partie sécurité et sur des connaissances spécifiques telles que la protection individuelle
• optimiser les coûts directs et indirects liés à la formation
• fournir des outils de mesure et de suivi des résultats
• dynamiser les équipes
• favoriser l’auto-évaluation

Le e-learning offre les fonctionnalités suivantes :

Une sécurité absolue

• Accès immédiat et sécurisé via Internet ou Intranet
• Conserver vos données

Des menus conviviaux personnalisables :

• facilité et confort d’utilisation : un choix de menus et de sous menus simples pour aller rapidement à l’essentiel

Suivi des indicateurs :

• consolidation matricielle de données et accès immédiat à l’information via internet
• indicateurs d’évaluation par niveaux de performance, de réalisation, de progression

Un parcours pédagogique personnalisable et administrable :

• contenu générique mis à disposition et adaptable aux besoins via un module admin permettant de gérer les questionnaires, les supports, les indicateurs, les challenges