Gestion du recrutement : de quoi parle-t-on ?

La gestion du recrutement est un rouage essentiel de la stratégie RH d’une entreprise. Elle permet à cette dernière d’assurer un renouvellement des effectifs aussi fluide qu’il a été bien pensé, préparé, anticipé. Elle vise à conserver ou à améliorer la compétitivité de l’entreprise au sein de son secteur d’activités.

E-candidate : un logiciel pour gérer votre recrutement en toute simplicité

La solution E-candidate de Synacom propose un grand nombre de fonctionnalités pour une gestion du recrutement intelligente, simplifiée, pratique.

Intégré à votre site internet (ou intranet), le logiciel est d’abord conçu d’une part pour publier vos offres d’emploi, qu’elles soient externes ou internes, d’autre part pour recueillir candidatures et CV, qu’ils soient envoyés en réponse à ces offres ou déposés spontanément.

Ces candidatures sont ensuite traitées, classées selon des filtres choisis (comme des types de profils), afin de constituer un vivier consultable à tout moment grâce à une recherche multicritères adaptée.

Le dialogue avec les candidats s’effectue grâce à un système d’envoi d’emails, individuels ou groupés, assorti d’une gestion d’alertes.

Côté administration, le logiciel distribue les candidatures aux managers concernés, dûment identifiés, ainsi qu’au département des Ressources Humaines, selon des workflows spécifiques. Une gestion de droits d’accès est donc mise en place, et des données statistiques sont évidemment fournies.

L’outil de gestion du recrutement E-candidate permet à l’entreprise d’avoir en permanence une vision globale, ou détaillée s’il le faut, de l’état de son recrutement. Il peut donc accompagner avec une grande réactivité les fluctuations de la stratégie RH déployée.